沒錯，這是篇抱怨文，也是反省文
不方便跟同事、朋友抱怨，但是憋得好難過
所以，抱怨完就算了.............
公司規模不算小，但是制度還真是讓人傻眼.......
這個辦公室再怎麼小，但也是存在的吧
也是因應一定的需求才成立的，有必要常因為人少就常被忽略嗎?
該有的資訊，總是不會在該知道的時候就知道，
往往等到執行後，才會發現，啊，原來忘了通知你，
偶爾好心同事想到時會幫忙轉寄，
不然就只能當不知者無罪，事後再補救囉......
SOP寫了一堆，但每當跑流程時，永遠搞不清楚窗口是誰，
不然就是像踢皮球一樣，繞到昏頭還不知道誰能幫你處理......
相同的事處理了N次，但每次都還是要問一次，說是原先沒人知道.......
下了訂單，系統設限不讓我自己印訂單，又沒SET UP我可以用的印表機，
深圳同事還不幫我印，叫我自己請台北同事幫忙印........
好吧，只好麻煩台北的船務，覺得很對不起她，明明不干她的事，
結果，她也沒有權限，繞了一大圈後，還是要請深圳同事印.....
天啊~~狠心一點，就都不要去問， 訂單DELAY看是誰的問題......
今天，公司因為利益的問題，決定資遣我們這組，
OK，我沒問題，因為是公司的政策，我樂意配合....雖然覺得很難過，
但是，要接我工作的人，都還沒正式接手我的工作，
那代表我份內工作還是我要做的，不是嗎?我並不會逃避我應負的責任，
但所有的訊息都不CC給我，只給要接我工作的人，
那是代表我不用做了嗎?那很好啊.....多一事不如少一事
但接我工作的人還是會把工作轉給我，叫我去做，
明明到三月底，有必要這麼無視於我們的存在嗎??????
不然你就自己做啊，全部都不要發給我，
這就是公司所謂的珍惜員工、尊重員工????????
朋友安慰我，這就是所謂的美式作風，叫我別想太多，
美式作風?我覺得很好笑，好吧，那我也只以美式作風回應.......
將近四年，以這麼精采的方式結束........
抱怨完就算了，這是成長中必經的痛
做好份內該做的，我就只考慮自己和自己的未來....
加油~~
不方便跟同事、朋友抱怨，但是憋得好難過
所以，抱怨完就算了.............
公司規模不算小，但是制度還真是讓人傻眼.......
這個辦公室再怎麼小，但也是存在的吧
也是因應一定的需求才成立的，有必要常因為人少就常被忽略嗎?
該有的資訊，總是不會在該知道的時候就知道，
往往等到執行後，才會發現，啊，原來忘了通知你，
偶爾好心同事想到時會幫忙轉寄，
不然就只能當不知者無罪，事後再補救囉......
SOP寫了一堆，但每當跑流程時，永遠搞不清楚窗口是誰，
不然就是像踢皮球一樣，繞到昏頭還不知道誰能幫你處理......
相同的事處理了N次，但每次都還是要問一次，說是原先沒人知道.......
下了訂單，系統設限不讓我自己印訂單，又沒SET UP我可以用的印表機，
深圳同事還不幫我印，叫我自己請台北同事幫忙印........
好吧，只好麻煩台北的船務，覺得很對不起她，明明不干她的事，
結果，她也沒有權限，繞了一大圈後，還是要請深圳同事印.....
天啊~~狠心一點，就都不要去問， 訂單DELAY看是誰的問題......
今天，公司因為利益的問題，決定資遣我們這組，
OK，我沒問題，因為是公司的政策，我樂意配合....雖然覺得很難過，
但是，要接我工作的人，都還沒正式接手我的工作，
那代表我份內工作還是我要做的，不是嗎?我並不會逃避我應負的責任，
但所有的訊息都不CC給我，只給要接我工作的人，
那是代表我不用做了嗎?那很好啊.....多一事不如少一事
但接我工作的人還是會把工作轉給我，叫我去做，
明明到三月底，有必要這麼無視於我們的存在嗎??????
不然你就自己做啊，全部都不要發給我，
這就是公司所謂的珍惜員工、尊重員工????????
朋友安慰我，這就是所謂的美式作風，叫我別想太多，
美式作風?我覺得很好笑，好吧，那我也只以美式作風回應.......
將近四年，以這麼精采的方式結束........
抱怨完就算了，這是成長中必經的痛
做好份內該做的，我就只考慮自己和自己的未來....
加油~~
